Information über die Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen von indeed-Apply.

Sie bewerben sich auf eine Stellenanzeige, die von der AWS Personalmarketing GmbH im Auftrag ihres Kunden auf indeed.com veröffentlicht wurde. Durch das Absenden Ihrer Bewerbung über die indeed-Apply-Funktion erhalten wir Zugriff auf die von Ihnen eingegebenen personenbezogenen Daten, sowie auf die von Ihnen hochgeladenen Bewerbungsunterlagen (nachfolgend Bewerberdaten).

1. Verantwortliche für die Annahme und Weiterleitung Ihrer Bewerberdaten

AWS Personalmarketing GmbH
Hans-Henny-Jahnn-Weg 41-45
22085 Hamburg

Telefon: 040 227 421 – 0
E-Mail: info@aws-personalmarketing.de
Web: www.aws-personalmarketing.de

Datenschutzbeauftragte:
Unsere Datenschutzbeauftragte erreichen Sie wie folgt:
datenschutz@aws-personalmarketing.de

2. Kategorien verarbeiteter Daten

Verarbeitet werden die von Ihnen im Bewerbungsformular eingegebenen personenbezogenen Daten sowie die von Ihnen hochgeladenen Dokumente (z. B. Lebenslauf, Zeugnisse).

3. Art und Zweck der Datenverarbeitung

Wir verarbeiten Ihre Daten ausschließlich zum Zweck der Annahme und Weiterleitung an das stellensuchende Unternehmen.

Eine darüberhinausgehende Verarbeitung oder Speicherung Ihrer Daten erfolgt durch uns nicht.

4. Rechtsgrundlage der Verarbeitung

Die Verarbeitung Ihrer Daten erfolgt auf Grundlage Ihrer freiwillig erteilten Einwilligung nach Art. 6 Abs.1 lit.a DSGVO. Mit der Zustimmung zu dieser Datenschutzerklärung willigen Sie ein, dass wir Ihre Bewerberdaten zum Zweck der Weiterleitung an das suchende Unternehmen verarbeiten.

Sofern Ihre Bewerbungsunterlagen besondere Kategorien personenbezogener Daten nach Art. 9 DSGVO enthalten (z. B. Angaben zur ethnischen Herkunft oder Gesundheitsdaten), umfasst Ihre Einwilligung auch diese Daten. Wir bitten Sie, auf die Angabe solcher Informationen möglichst zu verzichten, da diese für das Bewerbungsverfahren in der Regel nicht erforderlich sind.

Sie können Ihre Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.

5. Dauer der Speicherung:

Ihre Bewerberdaten werden von uns unmittelbar nach dem Versand der E-Mail an das suchende Unternehmen gelöscht.

Wir haben keinen Einfluss über die weitere Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch das empfangende Unternehmen. Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Datenschutzerklärung des jeweiligen Unternehmens.

6. Informationen über Bereitstellungspflichten des Betroffenen

Die Nutzung von indeed-Apply sowie die Erteilung dieser Einwilligung sind freiwillig. Ihre Entscheidung hat keine Auswirkungen auf Ihre Chancen im Bewerbungsverfahren. Sie können sich alternativ auch direkt beim Unternehmen bewerben, ohne dass Ihnen daraus Nachteile entstehen.

7. Ihre Rechte als betroffene Person

Sie haben das Recht auf Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten (Art. 15 DSGVO), das Recht auf Berichtigung unrichtiger Daten (Art. 16 DSGVO), das Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO), das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO), das Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO) sowie das Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung (Art. 21 DSGVO). Zudem haben Sie das Recht, sich bei einer Aufsichtsbehörde zu beschweren.

Zur Ausübung Ihrer Rechte können Sie sich jederzeit an unseren Datenschutzbeauftragten unter datenschutz@aws-personalmarketing.de.